南充制定出臺八條措施 鮮明實干擔當選人用人導向

       在打好打贏新冠肺炎疫情阻擊戰的關鍵時刻，為全面貫徹落實中、省決策部署，特別是在疫情防控第一線考察識別領導班子和領導干部要求，2月9日，經南充市委同意，市委組織部制定出臺八條措施，鮮明實干擔當選人用人導向，推動全市各級領導班子和領導干部在疫情防控第一線奮勇實干爭先、主動擔當作為。

　　這八條措施包括突出考察重點、一線了解識別、廣泛聽取意見、專項考核印證、全面分析研判、強化臺賬管理、大力選拔使用、從嚴逗硬獎懲，突出了在疫情一線考察識別領導班子和領導干部，如重點考察領導班子和領導干部是否把疫情防控作為當前最重要的工作來抓，把群眾安危放在心里、把防控責任扛在肩上；是否堅守崗位、靠前指揮，及時發聲指導，及時掌握疫情，及時采取行動；是否嚴密細致做好疫情監測、排查、預警、防控等工作，做到嚴防死守、不留死角；是否做好輿論引導和輿情應對工作，穩定群眾情緒，增強社會信心等。

　　在大力選拔使用方面，南充市明確，對在疫情防控斗爭中表現突出、堪當重任的優秀干部，同等條件下優先提拔重用，特別優秀的可按規定破格提拔、“火線”提拔。對履職突出的公務員和參照公務員法管理人員，在晉升職級時優先考慮。對在疫情防控第一線表現突出的年輕干部、女干部、黨外干部、專業化干部及其他干部人才，分層分類建立優秀干部人才臺賬，加強跟蹤培養，及時選拔重用；對疫情防控一線表現優秀的事業單位人員、第一書記、駐村工作隊員、村黨組織書記、大學生村官等，優先選拔重用；對經受考驗的村（社區）干部和青年人才，優先納入村（社區）組織換屆推薦人選。

　　如何真正將敢擔當、善作為，群眾信得過的領導干部選拔出來？八條措施明確，疫情防控第一線考察識別領導班子和領導干部，要采取“四不兩直”方式深入疫情防控第一線調研走訪，全面了解掌握領導班子和領導干部的實際表現；全面收集疫情防控領導小組、指揮部和各專項工作組掌握的情況；采取查閱資料、一線督導、實地走訪等方式，對領導班子和領導干部在疫情防控工作中的工作態度、紀律作風、擔當精神、作用發揮、實際成效進行專項考核；疫情防控一線了解、聽取意見、考核印證等情況納入班子干部綜合信息庫，結合開展干部考察、談心談話、領導班子運行調研等工作，對領導班子和領導干部實施立體式、多角度、系統化分析研判。

　　該措施同時明確，對不勝任現職、難以有效履行職責的干部堅決果斷調整。對不敢擔當、作風漂浮、落實不力，甚至弄虛作假、失職瀆職的班子和干部，采取批評教育、通報批評、提醒、函詢、誡勉直至組織調整等手段嚴肅處理，對違紀違法的及時通報紀檢監察機關嚴肅查處、公開曝光。

　　“疫情防控，是當前最重要的工作，既考驗各級領導干部能否真正做到守初心、擔使命，也考驗各級領導干部處理重大危機的能力和水平。”市委組織部有關負責人介紹，制定出臺八條措施，目的是鮮明用人導向，督促各級領導班子和領導干部把防控責任擔當扛在肩頭，將防控工作作為檢驗自身的鏡子，把工作做細做實。（記者 李奎）