合作鄉(xiāng):強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)

　　儀隴新聞網(wǎng)訊（謝繼明）儀隴縣合作鄉(xiāng)黨委、政府把今年定為干部作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)年，進(jìn)一步規(guī)范干部行為，多舉措、大力度加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。
　　一是加強(qiáng)機(jī)關(guān)制度建設(shè)，構(gòu)建干部管理長(zhǎng)效機(jī)制。鄉(xiāng)黨委政府實(shí)施了《合作鄉(xiāng)進(jìn)一步加強(qiáng)政府機(jī)關(guān)干部考核的實(shí)施辦法》、《合作鄉(xiāng)關(guān)于加強(qiáng)干部管理、嚴(yán)格各項(xiàng)制度的實(shí)施意見》等規(guī)章制度，以制度規(guī)范干部的行為。并進(jìn)一步修訂和完善百分制考核辦法，加強(qiáng)干部工作的績(jī)效考核管理，促使干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變有章可循；

    二是加大幫扶工作力度，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。根據(jù)我鄉(xiāng)今年的實(shí)際工作，組織了7個(gè)工作小組開展對(duì)村幫扶活動(dòng)，切實(shí)幫助人民群眾解決在生產(chǎn)生活上遇到的困難和問題。活動(dòng)開展以來，我鄉(xiāng)干部已向群眾提供法律知識(shí)輔導(dǎo)30余人次，幫助解決各類困難和問題200余個(gè)，代辦有關(guān)事項(xiàng)100余件；

    三是嚴(yán)格監(jiān)督考核。我鄉(xiāng)年初就成立了干部作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格干部的考核工作，并把相關(guān)情況定期公示。
　　這些措施促進(jìn)了干部工作作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，促進(jìn)了全鄉(xiāng)各項(xiàng)工作的開展，得到了人們?nèi)罕姷暮迷u(píng)。

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